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近年、こうしたストック型の経営に対してフロー型の経営ともいうべき経営のやり方が重要性を増してきているように思われる。フローとはストックに対比される概念で一定期間内に提供されるサービスの価値をあらわす。機械などの資本設備が提供する生産活動のサービスもそうであり、あるいは労働力のような人的資産が一か月あるいは一週間に提供する労働サービスもそうである。フロー型経営とはストックとして資本を所有するのではな
変化に対応するフロー型雇用... の続きを読む
有能な若い社員がカバン持ちや配車係をやらされている場合がある。上司もそれを何とも思っていない。なぜなら「俺も若い時はそうしたものだ」という体験があるからだ。しかし、ここで大きく違うのはその「俺」が若い頃は日本の賃金はアメリカよりも欧州よりもはるかに低かった。だからそれで良かった。ところが今の若い社員に、会社は競争相手のアメリカの同じような社員よりかなり高い給料を支払っているのである。この事実の重み
働き方の再設計... の続きを読む